주한외국기업뉴스 -2023년 주한외국기업백서, 한국지사장 평균 연봉 실태조사 결과 연봉은

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주한외국기업뉴스 -2023년 주한외국기업백서, 한국지사장 평균 연봉 실태조사 결과 연봉은

작성자: 관리자

조회: 1832 등록일: 2023-10-30

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<img src="http://www.g-ceo.org/cheditor/attach/20231030040144_vwzisrew.png" alt="c7a388fcabdf4a6a3a8bacc3b76a5045_tYuBNRCkZpTr.png">  <h3 class="sub-title cf" style="text-size-adjust: none; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 1.8em; font-family: NanumGothic; font-weight: 400; color: rgb(119, 119, 119); border: 0px; vertical-align: baseline; outline: none; box-sizing: border-box; clear: both; line-height: 35.1px; letter-spacing: -0.39px; background-color: rgb(255, 255, 255);">외국기업 한국법인 대표이사 임금인상은 31% 동결</h3><p style="text-size-adjust: none; font-size: 14.6667px; font-family: " rixsgo="" m",="" nanumbarungothic,="" nanumbarungothicbold,="" dotum,="" gulim,="" sans-serif;="" border:="" 0px;="" width:="" 1280px;="" color:="" rgb(119,="" 119,="" 119);="" letter-spacing:="" -1px;"=""> <p style="text-size-adjust: none; font-size: 14.6667px; font-family: " rixsgo="" m",="" nanumbarungothic,="" nanumbarungothicbold,="" dotum,="" gulim,="" sans-serif;="" border:="" 0px;="" width:="" 1280px;="" color:="" rgb(119,="" 119,="" 119);="" letter-spacing:="" -1px;"=""><img src="http://www.g-ceo.org/cheditor/attach/20231030035857_gkgeyzxn.jpg" alt="2022 외국인투자기업 급여및 상여,복리후생 실태조사.jpg" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; border: 0px; vertical-align: middle; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; height: 236px; width: 640px;"><p style="text-size-adjust: none; font-size: 14.6667px; font-family: " rixsgo="" m",="" nanumbarungothic,="" nanumbarungothicbold,="" dotum,="" gulim,="" sans-serif;="" border:="" 0px;="" width:="" 1280px;="" color:="" rgb(119,="" 119,="" 119);="" letter-spacing:="" -1px;"=""> <div class="view_con cf" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; margin: 0px 0px 30px; padding: 20px 0px 0px; font-size: 1.2em; font-family: " nanum="" gothic",="" 나눔고딕,="" ng,="" dotum,="" 돋움,="" 돋움체,="" applegothic,="" arial,="" "open="" sans",="" helveticaneue,="" helvetica,="" "sans-serif";="" border:="" 0px;="" vertical-align:="" baseline;="" outline:="" none;="" box-sizing:="" border-box;="" word-break:="" break-all;="" text-align:="" justify;="" float:="" left;="" width:="" 875px;="" color:="" rgb(68,="" 68,="" 68);="" line-height:="" 32px;="" letter-spacing:="" -0.39px;="" background-color:="" rgb(255,="" 255,="" 255);"=""><div class="view_con_wrap" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; margin: 0px; padding: 0px; font-size: 11pt; font-family: " rixsgo="" m",="" nanumbarungothic,="" nanumbarungothicbold,="" dotum,="" gulim,="" sans-serif;="" border:="" 0px;="" vertical-align:="" baseline;="" outline:="" none;="" box-sizing:="" border-box;="" float:="" left;="" width:="" 875px;"=""><h4 style="text-size-adjust: none; margin: 0px; padding: 0px; font-family: NG_B; font-weight: normal; border: 0px; vertical-align: baseline; outline: none; box-sizing: border-box;">외국기업 한국법인 대표이사 임금인상은 31% 동결 </h4> 주한외국기업연합회 KOFA [상임대표 김종철]는 2023년도 주한외국기업백서를 발표하면서 올해 5월 실시한 주한외국기업 급여 및 상여, 복리후생 실태조사결과를 발표하였다. 이번 주한외국계기업 1000개 기업을 대상으로 조사하였고  120개 기업이 응답을 하였다. <img src="http://www.g-ceo.org/cheditor/attach/20231030035916_zcnezvlb.jpg" alt="1.jpg" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; border: 0px; vertical-align: middle; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; height: 349px; width: 602px;">                                           (사진제공: KOFA )   조사에 참가한 기업은 인원수 100이상 기업이 43%, 매출 2000억 이상 17%, 본사의 위치는 서울 54%, 경기 28%순, 업종은 도소매 16%, 일반제조업 13% 자동차부품제조업 10%, IT 및 소프트웨어 산업 9%, 제약 및 의료기기업, 반도체 각7%등의 관련 산업이 참가하였다. <img src="http://www.g-ceo.org/cheditor/attach/20231030035930_ekxnmsie.jpg" alt="2.jpg" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; border: 0px; vertical-align: middle; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; height: 330px; width: 602px;">                                           (사진제공: KOFA )  본사가 위치한 모기업 응답은 유럽연합이 53% , 아시아지역이 25% , 북미지역이 18% 순으로 나타났다.  한국에 진출한 형태는 국내에 법인으로 진출한 독립자산의 형태가 48% , 지점22%, 합작법인, 대표사무소등으로 나타났다. 각 연차별로 높은 비율을 차지하는 평균 연봉 금액은 하기와 같다. <img src="http://www.g-ceo.org/cheditor/attach/20231030035944_ubdrfzym.jpg" alt="3.jpg" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; border: 0px; vertical-align: middle; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; height: 142px; width: 640px;">  (사진제공: KOFA )  2023년 외국계기업 한국지사장의 평균 연봉은 연봉은 2억이상 (58%), 1억5천~ 2억사이(23%)인 것으로 나타났다. 임원급(전무,상무,이사)의 평균 연봉은 1억5천~ 2억사이(31%),1억~1억5천 사이(33%) 9천오백~1억사이가 (10%) 인것으로 나타났다. 신입사원 1년차부터 3년차의 평균연봉은 3천만원 에서 4천5백만원(79%) 사이인것으로 나타났다.   <img src="http://www.g-ceo.org/cheditor/attach/20231030035957_buawahli.jpg" alt="4.jpg" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; border: 0px; vertical-align: middle; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; height: 363px; width: 602px;">                                           (사진제공: KOFA )  2023년도 평균임금 인상율은  4~5%의 인상율이 42%로 가장 높았고 , 5~6% (16%), 3~4% (13%) , 2~3% (9%)순이었고, 10%이상 인상은 3%로 나타났다. <img src="http://www.g-ceo.org/cheditor/attach/20231030040010_cxmqhdgw.jpg" alt="5.jpg" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; border: 0px; vertical-align: middle; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; height: 369px; width: 602px;">                                             (사진제공: KOFA )   2023년도 연차(직급)별 임금 인상율 연차별 평균인상율은 4~5% 대가 가장 많았으며,  10년 미만 사원의 경우에는 6~9%, 10년이상의 사원의 경우에는 1~3%, 임원, 대표이사는 1%미만, 동결은 각 17%, 31%대로 조사 되었다. 직무별 평균 임금으로는 인사(HR}담당 임원급 (CHRO) 1억~1.5억 (45%) , 재무.회계 (Finance) 담당  임원급 (CFO) 1억~1.5억 (46%) , 마케팅.PR  담당: 임원급(CMO) 1억5천~2억 (44%) , 영업(Sales) 임원급 1억~1.5억 (44%) , 연구및 개발직군(R&D): 임원급 1억5천~2억 (40%)등으로 조사 되었다.   <img src="http://www.g-ceo.org/cheditor/attach/20231030040022_flcdmbpe.jpg" alt="6.jpg" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; border: 0px; vertical-align: middle; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; height: 278px; width: 602px;">                                           (사진제공: KOFA )  2024년도 최저임금인상에 따른 영향도에 “영향없다”가 (66%) , “영향있다”가 (34%) 응답을 했다. 최저임금에 따른 회사의 대응방안에 대하여 43%가 별도 대응 필요없음 , 28%가 필요한 일부 등급만 인상 ,21%가 전체적으로 기본급 인상, 8%가 임금총액내에서 구성항목의 변경등으로 대응 하겠다고 응답했다.            자세한 조사 결과 발표자료는 10월 중순경 "2023 주한외국기업백서 " 책자 및 영상자료로 발간 될 예정이다.  금번년도 조사한 급여및 상여 조사결과와 올해 8월말 기준 1,600여개 주한외국계기업의 정보가 업데이트된 자료와  국영문 노동법 변경자료 등의 노동이슈,인사노무 이슈 현황등을 수록한 책자를 통해 협회 정회원사를 대상으로  무료 배포 할 예정이고 국문본과 영문본으로 출간될 예정이라고 KOFA HR 서베이팀 리더 공현정 부장 (한국아즈빌 인사팀장) 은 밝혔다.  <img src="http://www.g-ceo.org/cheditor/attach/20231030040034_rpryxchm.jpg" alt="7.jpg" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; border: 0px; vertical-align: middle; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; height: 364px; width: 488px;">     (사진제공: KOFA ) 한국아즈빌 회의실에서 발표를 하고있는 한국아즈빌 공현정 인사팀장 주한외국기업연합회 KOFA는 1999년도에 설립된 주한외국계기업의 연합체로서 산업통상자원부소관  (사)주한글로벌기업대표이사협회 [G-CEO] 와 고용노동부 소관(사)주한외국기업인사관리자협회 [KOFA HR]등의 법인회원사와 외국계기업에 종사하는 직장인들이 개인자격으로 600사가 가입 되어있고  매년 한국에 진출한 외국계기업의 급여 및 상여와 복리후생 시스템을 조사하고 매달 외국계기업들의 인사관리 시스템 (HR System) 을 서베이하여 참여기업 담당자들에게 무료로 공유하고있는 Global HR 학술.연구 및 HR 시장조사 전문기관으로 거듭나고있다. 급여 및 상여, 복리후생 실태조사는 올해로 5번째 조사를 하였다. <img src="http://www.g-ceo.org/cheditor/attach/20231030040046_lrtupiww.jpg" alt="8.jpg" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; border: 0px; vertical-align: middle; margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; height: 377px; width: 501px;"><span style="letter-spacing: -0.39px; margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; margin: 0px; padding: 0px; font-size: 12px; border: 0px; vertical-align: baseline; outline: none; box-sizing: border-box;"> (사진제공: KOFA )<span style="letter-spacing: -0.39px; margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; margin: 0px; padding: 0px; font-size: 12px; border: 0px; vertical-align: baseline; outline: none; box-sizing: border-box;"> 급여실태조사결과발표에 참석한 (사)주한외국기업인사관리자협회 KOFA HR 정회원들</div></div><div class="article_foot cf" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; margin: 0px 0px 30px; padding: 0px; font-size: 15px; font-family: " nanum="" gothic",="" 나눔고딕,="" ng,="" dotum,="" 돋움,="" 돋움체,="" applegothic,="" arial,="" "open="" sans",="" helveticaneue,="" helvetica,="" "sans-serif";="" border:="" 0px;="" vertical-align:="" baseline;="" outline:="" none;="" box-sizing:="" border-box;="" float:="" left;="" color:="" rgb(68,="" 68,="" 68);="" width:="" 875px;="" letter-spacing:="" -0.39px;="" background-color:="" rgb(255,="" 255,="" 255);"=""><div class="art_etc" style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; margin: 0px 0px 20px; padding: 0px; font-size: 11pt; font-family: " rixsgo="" m",="" nanumbarungothic,="" nanumbarungothicbold,="" dotum,="" gulim,="" sans-serif;="" border:="" 0px;="" vertical-align:="" baseline;="" outline:="" none;="" box-sizing:="" border-box;="" float:="" left;="" width:="" 875px;="" height:="" 28px;="" line-height:="" 28px;"=""><span style="margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; margin: 0px 10px 0px 0px; padding: 0px; font-size: 11pt; border: 0px; vertical-align: baseline; outline: none; box-sizing: border-box; float: left;">서현도 기자 : <a href="mailto:sksksk5966@gmail.com" target="_blank" style="font-size: 11pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial; letter-spacing: -0.39px; margin-inline-start: 0px; text-size-adjust: none; color: rgb(0, 0, 0); text-decoration-line: none; margin: 0px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; outline: none 0px; box-sizing: border-box; display: inline !important;">sksksk5966@gmail.com</a></div></div>  									<style type='text/css'> p { line-height:270%;}</style>

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