외국계기업 취업전문사이트 [Human N Job}

다양한 채용경험과 소통능력을 지닌 지원자입니다.

	성명		권** (여,1991년생)

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현재상태	취업준비중
희망근무지역	서울 전지역
희망직종	경영/기획/HR/홍보＞Human Resources
희망근무형태	정규직
희망급여	3800~4000만원

- 대학(4년) 졸업

- 1년 7개월

	2018년 08월 ~ 2019년 10월	엔******** \| 수시경력직 채용 지원, 계약직 관리	3000~3500만원
	2017년 07월 ~ 2016년 11월	삼************* \| B2B 외국어 강사 채용	2500~3000만원

상세경력

엔씨소프트 HR Center, Recruiting Director 팀경력요약<o:p></o:p>- NCSOFT 전 부서 채용 업무 지원(년 500~700명)<o:p></o:p>- NCSOFT HR 시스템 관리 및 개선 (2019.04 신규 시스템 오픈)<o:p></o:p>- HR 비용처리, 계약서
등 각종 HR operations 업무<o:p></o:p>수시
경력직 채용 관리<o:p></o:p>n  채용 프로세스 관리<o:p></o:p>각 전형 별 프로세스 개선(절차
및 진행 과정)<o:p></o:p>채용 프로세스 변화에 따른 가이드 제작 및 배포<o:p></o:p>현업 및 지원자 질문 응대<o:p></o:p>n  전형관리<o:p></o:p>각 전형 별 이슈 관리<o:p></o:p>프로그래밍 테스트 진행 지원<o:p></o:p>평판 조회 대상자 및 업체 관리<o:p></o:p>전형 Data 관리<o:p></o:p>TO 및 예산 확인<o:p></o:p>n  입사관리<o:p></o:p>월 평균 50명의 신규입사자 발생(정규직 28,
계약직 5, 단기계약직 17)<o:p></o:p>신규입사자(정규직, 계약직 등) Data 등록 및 관리<o:p></o:p>어린이집 공무원 채용 검진 및 2차 채용 검진 대상자 관리<o:p></o:p>입사일 운영(동의서, 계약서)<o:p></o:p>계약직 관리<o:p></o:p>n  계약직 채용 지원<o:p></o:p>단기계약직, 일반계약직, 누리보조교사 등 각 계약 형태에 따른 채용 절차 지원<o:p></o:p>연장, 전환, 종료에 따른 이후 절차 진행<o:p></o:p>(월 평균 연장: 10, 전환: 12, 종료:
16)<o:p></o:p>전환 대상자 Data 관리(학력, 경력 확인 및 처우 협의 기초자료 생성)<o:p></o:p>사내공모<o:p></o:p>월 평균 4-5명의
최종 사내이동자 발생<o:p></o:p>TO 쿼터 관리<o:p></o:p>사내 이동 희망자의 지원 자격 확인 및 전형 절차 지원<o:p></o:p>인사 업무<o:p></o:p>n  인사 정보 관리<o:p></o:p>이력, 기타 정보
관리<o:p></o:p>특이자 정보 입력(Signing
Bonus, 보훈, 장애 등)<o:p></o:p>임직원 학력, 경력
정보 관리<o:p></o:p>n  기타 관리<o:p></o:p>최저 임금에 변경에 따른 급여 변경 대상자 관리<o:p></o:p>단시간 근로자에 따른 휴게시간 및 급여 산정<o:p></o:p>사내 인사 ERP<o:p></o:p>사내 인사 ERP 서비스
오픈 대비 QA<o:p></o:p>오류 사항 개선 및 검수 작업 참여<o:p></o:p>인턴 및 공채 업무 지원<o:p></o:p>인턴, 공채 면접
및 전형 절차 지원<o:p></o:p>인턴, 공채 입사
지원<o:p></o:p>기타<o:p></o:p>n  Data 관리
및 통계<o:p></o:p>계약직 > 정규직 전환자 년 통계<o:p></o:p>전형 단계별 대상자
통계 상시 진행<o:p></o:p>n  사내 프로필 사진 업체 선정 건 진행<o:p></o:p>n  외국인 채용에 따른 업무 진행(비자 기간, 직종 코드 확인 등)<o:p></o:p>삼성 멀티캠퍼스 Global HRD Center 외국어 서비스 그룹, 사원 (2017.07 ~ 2017.11)<o:p></o:p>B2B 외국어
원어민 강사 채용<o:p></o:p>n  강사 POOL 관리<o:p></o:p>기존의 강사 목록 및 강의 진행 가능성 있는 강사 pool
어종별 관리<o:p></o:p><p class="MsoNormal" style="margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
10.0pt;margin-left:8.8pt;mso-para-margin-top:12.0pt;mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;mso-para-margin-left:-.54gd;text-indent:-14.2pt;
mso-list:l0 level1 lfo1">n  채용 경로 다각화<o:p></o:p>페이스북, 링크드인, 커뮤니티 등을 활용하여 외국인 강사 채용 방안 물색<o:p></o:p><p class="MsoNormal" style="margin-top:12.0pt;margin-right:0cm;margin-bottom:
10.0pt;margin-left:8.8pt;mso-para-margin-top:12.0pt;mso-para-margin-right:0cm;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;mso-para-margin-left:-.54gd;text-indent:-14.2pt;
mso-list:l0 level1 lfo1">n  전형 진행<o:p></o:p>사전 전화 인터뷰 및 대면 인터뷰 진행<o:p></o:p>강사료 단가 조정 및 협상<o:p></o:p>계약서 작성 및 관리<o:p></o:p>n  강의 별 강사 가이드라인<o:p></o:p>

강사의
경력 및 성향에 따라 강의 배정 및 추천

3 영어

[상]

OPIc AL

2016-07-10

최종수정일 : 2022년 08월 30일

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