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HR Generalist

	성명		김** (여,1991년생)

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현재상태	재직중
희망근무지역	서울 전지역
희망직종	경영/기획/HR/홍보＞Human Resources
희망근무형태	정규직
희망급여	4500~5000만원

- 대학(4년) 졸업

- 4년 2개월

2018년 11월 ~ 2022년 08월	(************************ \| HR Generalist	4000~5000만원
2017년 11월 ~ 2018년 11월	이****************** \| HR Generalist	3500~4000만원
2016년 02월 ~ 2017년 11월	대************** \| HR Assistant	3000~3500만원

상세경력

Ø
11. 2018 ~ 재직중: (주)아마쎌지오스에어로젤스 / HR
Team / HR Generalist-기업소개 : 독일 Armacell과 미국 JIOS
Aerogel의 Joint Venture 기업으로 단열과 방수, 완충 등에 효과가 뛰어난 에어로젤을 생산하는 제조업 / 연매출 200억원, 직원수 150명 / 글로벌 매출액 9,000억원, 글로벌
직원수 8,000명<o:p></o:p><o:p> </o:p>n 
담당업무<o:p></o:p><o:p> </o:p>l 채용<o:p></o:p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:60.0pt;mso-add-space:
auto;mso-para-margin-left:0gd;mso-add-space:auto;text-indent:-20.0pt;
line-height:115%;mso-list:l4 level1 lfo4;word-break:keep-all">ü  Head
Count budget에 따른 채용 계획 수립<o:p></o:p><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left:60.0pt;mso-add-space:auto;
mso-para-margin-left:0gd;mso-add-space:auto;text-indent:-20.0pt;line-height:
115%;mso-list:l4 level1 lfo4;word-break:keep-all">ü  지원자 컨택 및 인터뷰 스케쥴
확립<o:p></o:p>ü  최종 면접 합격자(신입/경력) 연봉협상 및
최종 합격여부 전달<o:p></o:p>ü  서치펌,아웃소싱,잡포탈사이트,내부추천제
등 다양한 채널을 통한 지원자 확립<o:p></o:p>ü  근로계약: 근로기준법 및 취업규칙에 근거한 정규직, 비정규직, 일용직의 근로계약서 내용 전면수정 및 철저한 근로계약서 작성<o:p></o:p>ü  입사 및 퇴사 절차 진행
및 사내 시스템 반영<o:p></o:p>ü  신입/경력사원 사내 OJT 담당<o:p></o:p><o:p> </o:p>l C
& B<o:p></o:p>ü  직원 근태 관리<o:p></o:p>ü  연말정산 진행<o:p></o:p>ü  아웃소싱 업체를 통한 전직원 급여 데이터 공유 및 세금 신고<o:p></o:p>ü  법인원천세 신고<o:p></o:p>ü  급여 최종 컨펌 진행<o:p></o:p>ü  각종 경조사 및 복리후생 경비 지급<o:p></o:p>ü  매년 4월 Merit increase 결과 급여
반영<o:p></o:p>ü  육아휴직 및 기타 휴직 관리<o:p></o:p>ü  파견직 급여 처리<o:p></o:p>ü  단체보험 관리<o:p></o:p>ü  공가,병가,휴가,연차
관리<o:p></o:p><o:p> </o:p>l Monthly
Closing<o:p></o:p>ü  매월 연차,인센티브,퇴직금 충당금에 대한 Accrual
계산<o:p></o:p>ü  매월 SAP 시스템에 급여 및 accrual 포스팅<o:p></o:p>ü  퇴직율,결근율,Head Count 마감<o:p></o:p>ü  Monthly
report 작성
및 보고<o:p></o:p>ü  <o:p> </o:p><o:p> </o:p>l 노사협의회<o:p></o:p>ü  사용자측 위원으로서 3개월
주기로 노사협의회 개최<o:p></o:p>ü  노사협의회 회의록 작성<o:p></o:p>ü  공석에 따른 근로자위원 투표 진행<o:p></o:p><o:p> </o:p>l 예산 <o:p></o:p>ü  Capacity에 따른 년간 직원들 급여
및 경비 예산 작업<o:p></o:p><o:p> </o:p>l 인사데이터 관리<o:p></o:p>ü  직원들 개별 인사데이터 관리<o:p></o:p><o:p> </o:p>l HRD <o:p></o:p>ü  년간 교육계획 수립 및 운영<o:p></o:p>ü  국가 직무능력표준에 근거한
직무교육 기획 및 운영<o:p></o:p>ü  신입 및 경력사원 OJT<o:p></o:p><o:p> </o:p>l 정부지원금 관리<o:p></o:p>ü  기업내 청년내일채움공제 대상자
관리 및 지원금 확보<o:p></o:p><o:p> </o:p>l 증명서 발급<o:p></o:p>ü  회사내 각종 증명서 발급
처리(재직증명서, 경력증명서, 원천징수부, 원천징수영수증)<o:p></o:p><o:p> </o:p>Ø
11. 2017 ~ 10. 2018: 이튼인더스트리즈(유) / 인사부
/ HR Generalist<o:p></o:p>-기업소개 : 1991년 설립된 기계,설비,자동차
업종의 유압기계(밸브류), 트랜스미션 도매, 제조 사업을 하는 외국인 투자기업 / 연매출 2,100억원, 직원수 500명 / 글로벌 매출액 2조, 글로벌
직원수 20,000명<o:p></o:p><o:p> </o:p>n 
담당업무<o:p></o:p><o:p> </o:p>l 채용<o:p></o:p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:60.0pt;mso-add-space:
auto;mso-para-margin-left:0gd;mso-add-space:auto;text-indent:-20.0pt;
line-height:115%;mso-list:l4 level1 lfo4;word-break:keep-all">ü  년간 인력 운영계획 수립<o:p></o:p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:60.0pt;mso-add-space:
auto;mso-para-margin-left:0gd;mso-add-space:auto;text-indent:-20.0pt;
line-height:115%;mso-list:l4 level1 lfo4;word-break:keep-all">ü  부서별 사업계획과 인력 운영계획에
따른 인력수급계획 및 인건비 예산반영<o:p></o:p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:60.0pt;mso-add-space:
auto;mso-para-margin-left:0gd;mso-add-space:auto;text-indent:-20.0pt;
line-height:115%;mso-list:l4 level1 lfo4;mso-layout-grid-align:none;word-break:
keep-all">ü  다양한 채용채널을 통한 채용노력<o:p></o:p>- 생산직의 경우 지역 및 처우 특성상 인력확보 어려움을 극복하기 위하여
부산 사상구 지역 고용지원센터 활용하여 공개채용 진행<o:p></o:p>ü  내부 추천제 및 Job posting<o:p></o:p>ü  근로계약: 근로기준법 및 취업규칙에 근거한 정규직, 비정규직, 일용직의 근로계약서 내용 전면수정 및 철저한 근로계약서 작성<o:p></o:p>ü  신입/경력 입사자 연봉 외 처우 산정 및 계약서 작성 등<o:p></o:p>ü  신입/경력사원 채용 및 사내 OJT 담당<o:p></o:p><o:p> </o:p>l GA (General Administration)<o:p></o:p><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:60.0pt;mso-add-space:
auto;mso-para-margin-left:0gd;mso-add-space:auto;text-indent:-20.0pt;
line-height:115%;mso-list:l4 level1 lfo4;mso-layout-grid-align:none;word-break:
keep-all">ü  회사차량 관리<o:p></o:p>ü  보험료 및 세금 정산<o:p></o:p>ü  직원 유니폼 관리<o:p></o:p>ü  회사에 필요 다양한 물품 구매<o:p></o:p>ü  휴게실 및 식당 관리<o:p></o:p>ü  각종 전표 처리<o:p></o:p><o:p> </o:p>l C & B<o:p></o:p>ü  경조금 접수 및 급여 반영 <o:p></o:p>ü  연말정산 진행<o:p></o:p>ü  전직원 근태 확인, input 및 정산<o:p></o:p>ü  500여명 직원 급여 산정 및 각종 세금신고<o:p></o:p>ü  퇴직금 산정 및 매월 퇴직 충당금 추계<o:p></o:p>ü  매년 초 Korean Title 진행<o:p></o:p>ü  육아휴직 및 기타 휴직 관리<o:p></o:p>ü  파견직 급여 처리<o:p></o:p>ü  단체보험 관리<o:p></o:p>ü  매년 Merit Increase 진행 및 급여 반영<o:p></o:p>ü  최저임금 인상 및 주52시간 시행에 따른 시뮬레이션<o:p></o:p><o:p> </o:p><o:p> </o:p><o:p> </o:p>l HRP<o:p></o:p><p class="MsoNormalCxSpFirst" style="margin-left:60.0pt;mso-add-space:auto;
mso-para-margin-left:4.0gd;mso-add-space:auto;text-indent:-20.0pt;line-height:
115%;mso-list:l0 level1 lfo7;word-break:keep-all">ü  국가 직무능력표준(NSC)에 맞춘 직원육성을 위한 직무분석 및 교육 Planning<o:p></o:p><p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-left:60.0pt;mso-add-space:auto;
mso-para-margin-left:4.0gd;mso-add-space:auto;text-indent:-20.0pt;line-height:
115%;mso-list:l0 level1 lfo7;word-break:keep-all">ü  개인평가체계 개편: 상대평가제가 아닌 Coaching과 Feedback에 의한 절대평가 시스템으로 개편<o:p></o:p><p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-left:60.0pt;mso-add-space:auto;
mso-para-margin-left:4.0gd;mso-add-space:auto;text-indent:-20.0pt;line-height:
115%;mso-list:l0 level1 lfo7;word-break:keep-all">ü  HRIS(더존 인사시스템)도입<o:p></o:p>                    - 인사 Data 확보 및 보존
개선<o:p></o:p>                    - Payroll 시스템과 회계 시스템과의
연동으로 프로세스 개선 및 협업 <o:p></o:p><p class="MsoNormalCxSpMiddle" style="margin-left:60.0pt;mso-add-space:auto;
mso-para-margin-left:4.0gd;mso-add-space:auto;text-indent:-20.0pt;line-height:
115%;mso-list:l0 level1 lfo7;word-break:keep-all">ü  통상임금 Issue에 따른 각종 수당 통합 및 급여 구조, 체계 변경<o:p></o:p>ü  인건비 시뮬레이션을 통한
연간 인건비 예상 및 반영 각종 제도 개선 및 사내 규정화 작업 진행<o:p></o:p>

2015년 02월

컴퓨터활용능력 1급

[대한상공회의소]

3 영어

[중]

OPIC IH

2019-09-12

최종수정일 : 2022년 08월 30일

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