외국계기업 취업전문사이트 [Human N Job}

HR 사원급 이력서_조채은

	성명		조** (여,1993년생)

	전화번호

	핸드폰

	이메일

	홈페이지

	주소

현재상태	재직중
희망근무지역	서울 전지역
희망직종	경영/기획/HR/홍보＞Human Resources
희망근무형태	추후협의,정규직
희망급여	3400~3600만원

- 대학(4년) 졸업

- 2년 8개월

	2018년 05월 ~ 2020년 03월	CH************* \| 인사부	3000~3500만원
	2017년 05월 ~ 2018년 05월	Al*********************** \| 인사/총무 인턴	2000~2500만원

상세경력

CHANEL KOREA YH / ODHR 1.    Workday 시스템을 통해 employee Data 관리<o:p> </o:p>l  Workday Core<o:p></o:p>Retail 직원 Data를 정확하게 입력 및 관리하고 급여에 반영될 수 있도록 월 마감 타임라인에 맞추어 필요한 데이터를 C&B 담당자에게 제공.<o:p></o:p>-         Retail 신규입사자 계약서 발송, 데이터 입력 및 온보딩 프로세스 담당<o:p></o:p>-         매달 변경되는 갱신/발령사항/퇴사/임부 및 산부 데이터 관리<o:p></o:p>-         FLEX 시스템(Payroll)으로 인터페이스 결과 validation 및 리뷰<o:p></o:p>-         시스템 입력 결과를 바탕으로 매달 Retail Employee list 업데이트 및 관리<o:p></o:p> l  Workday Time & Absence module<o:p></o:p>7월 1일자로 시행된 주 52시간 법률 준수를 위한 변화관리와 워크데이 근태모듈 런칭 프로젝트 참여<o:p></o:p>-         리전팀과 긴밀하게 협엽하여 시스템 테스팅 및 에러 리포트<o:p></o:p>-         내부 alignment를 위한 커뮤니케이션 일정 조율 및 전국 매장 직원들을 대상으로 한 시스템 트레이닝 coordination.<o:p></o:p>-         가이드북 제작 서포트 및 동영상 매뉴얼 개발<o:p></o:p> l  Workday Talent Acquisition module<o:p></o:p>워크데이 채용 모듈 & RPO(리테일 대규모 채용 벤더) 도입에 따른 Retail 신규입사자 온보딩 프로세스 절차 수립 및 운영<o:p></o:p> 1.    전 직원 복리후생 담당 및 C&B 지원 업무 휴가/휴직 데이터를 기반으로 Benefit eligibility update 및 전 직원 대상 복리후생 업무 담당, 벤더, 물류부, 프러덕팀등 다양한 부서와 협력하며 전체 공지, 개별 응대를 통해 직원 커뮤니케이션 담당1)    Staff event<o:p></o:p>-         매달 발령사항 및 휴직정보 업데이트, 신규계정 생성.<o:p></o:p>-         Staff sales 내무몰 리뉴얼 프로젝트에 참여하여 기존에 엑셀파일로 관리되던 프리프러덕 한도 계산로직을 시스템화하여 운영효율성향상과 정교화에 기여<o:p></o:p>2)    직원 건강검진<o:p></o:p>-         건강검진 대상자 및 검진기관 전사 공지 및 공단지정 필수검진 대상자가<o:p></o:p>실시기간 내에 검진 완료할 수 있도록 지속적인 독려.<o:p></o:p>-         퇴사자, 제외요청자, 수검여부가 공단에 정확하게 리포트 될 수 있도록 EDI 신고 업무 담당.<o:p></o:p>3)    근속상<o:p></o:p>근속상 규정 안내 및 출고 요청, 원가 처리 바우처 posting<o:p></o:p>4)    자녀 학자금<o:p></o:p>상반기, 하반기 자녀학자금 관리 및 소급 내역 리뷰<o:p></o:p>5)    단체보험<o:p></o:p>단체보험 eligibility 관리(가족등재, 입/퇴사 정보)<o:p></o:p>6)    복지포인트 정산, 결혼 프리프러덕 지급  3.  HR Operation 업무 수행<o:p></o:p>-         재직/경력/휴직 확인 및 급여시스템 문의 담당<o:p></o:p>-         Global Mobility 지원 : 외국인 직원의 한국 파견 근무를 위한 flight, home searching 등 전반적인 relocation process 업무 담당. 신규 비자 취득 및 갱신 및 벤더 management (Short-term assignment를 포함한 상시 외국인 expat 은 10명 이상)<o:p></o:p>-         모든 직원에 대한 인사기록 파일 관리 및 관련 서류 업데이트<o:p></o:p>-         부서 워크샵 기획 및 진행<o:p></o:p>-         전자계약을 통한 근로계약서/인사발령장/급여변경 발송 및 안내<o:p></o:p>-         HR policy 및 각종 규정 업데이트<o:p></o:p>-         부서 비용 처리 담당 및 벤더 등록<o:p></o:p>-         직원 출산 및 직원 직계가족 조의 공지<o:p></o:p>

2017년 12월	ERP 정보관리사 인사 1급	[대한상공회의소]
2017년 09월	전산세무 2급	[한국세무사회]
2017년 09월	전산회계 1급	[한국세무사회]
2017년 11월	컴퓨터활용능력 2급	[대한상공회의소]

	3 영어	[중]	토익 975	2018-01-28
	3 영어	[중]	오픽 IH	2018-02-04

최종수정일 : 2022년 08월 30일

본 정보는 개인이 등록한 이력서정보이며, 주한외국기업 취업정보원 [Human N Job}는(은) 기재된 내용에 대한 오류와 지연, 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다. 본 정보는 주한외국기업 취업정보원 [Human N Job}의 동의 없이 재배포할 수 없습니다. 개인정보가 담긴 이력서등을 불법 유출 및 배포하게 되면 법에 따라 책임을 지게 되니 양지하시기 바랍니다.

[랭크업]

8/90byte

- -