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Job Description Position Junior HR SME (주임~대리) Immediate Supervisor 인사팀장 Purpose of Job Position 1. Key Responsibilities ▪ 인사 프로세스 수행 지원 (채용, 평가, 교육, 보상, 노사 관리) ▪ HRIS Operation (PeopleSoft & Local HRIS) ▪ Region/Global HR 커뮤니케이션 지원 2. Required Knowledge and Skills ▪ 학사 학위 또는 그 이상의 학위 보유자 ▪ 인사 업무 수행 경력 최소 1년 이상 및 직장 경력 3년 이상 ▪ 우수한 영어 의사소통 (Verbal & Written) 능력 보유 ▪ 인사 프로세스 및 노동관계법 기본 이해 및 지식 보유 ▪ 외국계 기업 인사 업무 경력 보유자 우대 ▪ 소통 능력 (논리적 표현, 경청, 조언 등) 및 주도적으로 일하는 자세 요구 ▪ 숫자 감각 및 MS Excel 활용 우수자 우대 3. 우대사항 및 Others - 영어실력이 우수하신분 / 적극적 능동적 마인드 와 태도 소유자 ▪ 직급 및 처우는 보유 경력에 따라 유연하게 적용함 |
