|
| 작성자 : kofenjob 등록일 : 2020-03-20 |
A : 외국계 기업에는 여성 인력의 비중이 높은 것이 사실이다. 근무 환경이나 승진 기회 등 여러가지 조건 때문이기도 하고, 다국적 기업 본사 인사 정책상 ‘Diversity’를 강조하여 여성 인력 비중을 일정 정도 유지하도록 하는 곳이 많은 것도 이유 중의 하나다.
국내 기업에서는 오너가 아니고서는 기업의 대표로 여성이 발탁되는 경우를 찾기 쉽지 않지만 외국계 기업은 사정이 다르다. 열심히 일해 좋은 성과를 냈다면 충분히 기업의 대표가 될 수 있다. 실제로 대표적인 외국계 기업 중 하나인 P&G 한국법인이나 BMW코리아, 인텔코리아 대표도 모두 여성이다.
|
| 추천: 0|반대: 0| 조회: 3394 |
|
