|
| 작성자 : kofenjob 등록일 : 2020-03-20 |
그렇지 않습니다. 일부 외국계 금융회사(외국계 투자회사 및 외국계 컨설팅회사)의 경우 매우 높은 연봉이 주어지는 경우가 있어 이런 소문이 나있는 것으로 알고 있습니다. 그러나 일반적으로 외국계 기업의 연봉 수준이 국내 기업에 비해 높은 것은 전혀 사실이 아닙니다. 특히 최근 국내 기업들의 연봉과 복지수준이 크게 향상됨에 따라 오히려 외국계 기업에 다니시는 분들로부터 상대적으로 박봉에 시달린다는 푸념을 많이 들을 수 있습니다.
한편 외국계 기업은 성과주의 기업문화가 만연해있어 개인의 성과에 따라 인센티브(성과급)의 폭이 크게 차이가 나 영업 직무 등의 경우 Top Performer들은 매우 높은 연봉을 받는 일도 많습니다. 반면 성과가 좋지 않은 개인의 경우 상대적으로 큰 박탈감을 느끼게 될 수 있습니다. 그러나 한국 기업은 개인보다는 조직, 팀으로 평가받는 경우가 많고 인정에 따라 극단적으로 나쁜 성과평가는 잘 주어지지 않는 것이 일반적입니다. 따라서 임금 격차가 적어 상대적 박탈감은 덜한 경우가 많습니다.
|
| 추천: 0|반대: 0| 조회: 3497 |
|
