|
| 작성자 : kofenjob 등록일 : 2020-03-20 |
수시채용이나 네트워트를 통한 면접이 자주 이루어지나 꼭 이러한 형태로만 취업이 이루어지는 것은 아닙니다. 사실 비교적 회사 규모가 작거나 채용 인원이 적은 경우에는 국내회사든 외국계회사든 수시채용을 하는 경우가 많습니다. 특히 많은 인력보다는 우수한 인력, 회사에 딱맞는 인력을 필요로하는 외국계회사의 경우 한정된 기간이 아니라 원하는 사람을 뽑을때까지 계속 채용을 진행하는 Rolling Basis로 채용하는 경우가 많아 항상 수시 채용 공고를 눈여겨보고, 또 모집 시작 일자가 한참 지났더라도 인사(HR)부서에 연락하여 아직 채용 진행중에 있는지 확인해볼 필요가 있습니다. 일부 외국계 컨설팅회사 등 일부 외국계 기업에서는 연중 언제든지 이력서(Resume)를 받고 또 인터뷰(면접)를 보기도 합니다.
한편 외국계 투자은행 등의 경우 지인을 통해 추천을 받아야 면접을 볼 수 있는 확률이 올라가기도 합니다. 반면 규모가 큰 외국계 기업의 경우 일반적인 채용시즌에 공채 채용공고를 내는 경우도 있으니 사람인 등 사이트에서 공채달력을 눈여겨보는 것이 좋습니다.
|
| 추천: 0|반대: 0| 조회: 3421 |
|
