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| 작성자 : kofenjob 등록일 : 2020-04-02 |
30 ·40 대의 외국계 이직 30 대에서는 관리자 직급의 채용이 증가하는 추세입니다. 지원하는 회사의 산업 군의 실무 경험 및 팀 관리 경험이 있다면 이직에 도움이 됩니다. 회사에서는 이들의 고용과 동시에 즉각적인 성과 창출을 기대합니다.
40 대의 경우는 서류 전형과 면접을 돌파하기가 점점 어려워집니다. 따라서 40 대 지원자로 외국 기업에 지원하는 경우는 다른 사람과는 차별화되는 기술이 요구됩니다. 가령, 영업 등의 포지션의 경우 지금까지 쌓아온 인적 네트워크가 중요한 변수가 될 수 있습니다. 엔지니어의 경우에는 그 수요가 높아 나이와 상관없이 기술력을 중요하게 평가하고 있습니다. Robertwalters
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