외국계 기업의 신입사원 채용

최근에는 외국계 기업에서도 신입 사원 및 3년 이하의 경력 신입 채용도 진행하고 있습니다. 하지만 채용 기회 대비 지원자가 많기 때문에, 요구되는 역량이 상대적으로 높습니다.

특히 외국계는 수준높은 영어 능력을 요구하는 경우가 많아 영어 면접을 진행하므로 평소 영어 면접 대비를 해두는 것이 좋습니다.

몇몇 외국계 기업들은 신입 사원을 위한 인턴십을 실시합니다. 따라서 공식 홈페이지에서 정보를 적극적으로 확인하는 것이 좋습니다.

‘3년 미만의 경력으로 신입’으로 외국계에 재취업하는 경우

일부 외국계 기업은 3년 이하의 경력을 가진 신입을 고용하기도 하며 이들을 ‘중고 신입’이라고도 부릅니다. 중고 신입의 경우, 신입 사원과는 달리 어느 정도의 비즈니스 매너 및 업계와 실무 지식을 요구하기 때문에, 사전에 철저히 준비를 하고 면접에 임하는 것이 좋습니다.  

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